گوگل نیوز پر ہمیں فالو کریںجنوبی کوریا میں قانونی طور پر ملازمت حاصل کرنے کے خواہشمند پاکستانی شہریوں کے لیے ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم (EPS) ایک باقاعدہ راستہ فراہم کرتا ہے۔ اس پروگرام کے تحت اہل امیدوار مقررہ امتحانات، انتخاب کے مختلف مراحل اور ویزا کارروائی مکمل کرکے جنوبی کوریا میں روزگار کے مواقع حاصل کرنے کے اہل ہو سکتے ہیں۔
پاکستان میں اس پروگرام پر عمل درآمد اوورسیز ایمپلائمنٹ کارپوریشن (OEC) اور جنوبی کوریا کے ادارے ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ سروس کے اشتراک سے کیا جاتا ہے۔ اس نظام کے تحت امیدواروں کا انتخاب متعلقہ بھرتی مرحلے، دستیاب آسامیوں اور مقررہ شرائط کے مطابق کیا جاتا ہے۔
جنوبی کوریا میں کن شعبوں میں ملازمت مل سکتی ہے؟
ای پی ایس پروگرام کے تحت عموماً صنعتی پیداوار، تعمیرات اور زراعت سمیت مختلف شعبوں میں غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کی جاتی ہے۔ منتخب امیدواروں کو متعلقہ شرائط پوری کرنے کے بعد ای-9 (E-9) ورک ویزا کے ذریعے جنوبی کوریا میں ملازمت کے لیے جانے کا موقع مل سکتا ہے۔
اس پروگرام کا بنیادی مقصد غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کو ایک باضابطہ نظام کے تحت لانا ہے جس میں ملازمت کا معاہدہ، اجرت اور کام کی جگہ پر حفاظتی ضوابط اہمیت رکھتے ہیں۔
دستیاب شعبوں، آسامیوں کی تعداد، رجسٹریشن کی تاریخوں اور اہلیت کی شرائط میں ہر بھرتی مرحلے کے دوران تبدیلی ہو سکتی ہے۔ اس لیے امیدواروں کو درخواست دینے سے پہلے اوورسیز ایمپلائمنٹ کارپوریشن (OEC) کی تازہ ترین سرکاری اطلاع کا جائزہ لینا چاہیے۔
درخواست دینے کے لیے کیا شرائط ضروری ہیں؟
عام طور پر ای پی ایس پروگرام کے لیے امیدوار کی عمر 18 سے 39 سال کے درمیان ہونا ضروری ہوتی ہے تاہم عمر کی حد اور دیگر شرائط کا حتمی تعین متعلقہ بھرتی مرحلے کے سرکاری اشتہار کے مطابق کیا جانا چاہیے۔
درخواست گزار کے پاس درست اور موثر پاسپورٹ ہونا چاہیے اور اسے مقررہ طبی معیار پر پورا اترنا بھی ضروری ہے۔ اسی طرح مجرمانہ ریکارڈ، جنوبی کوریا میں غیر قانونی قیام یا ماضی میں ملک بدر کیے جانے کی صورت میں امیدوار کی اہلیت متاثر ہو سکتی ہے۔
پاکستان سے بیرون ملک سفر پر کسی قانونی پابندی کی موجودگی بھی درخواست گزار کے لیے مسئلہ بن سکتی ہے۔ رجسٹریشن سے قبل امیدواروں کو چاہیے کہ وہ اپنے قومی شناختی کارڈ، پاسپورٹ اور دیگر ضروری دستاویزات میں درج معلومات کی درستگی یقینی بنائیں۔
کوریائی زبان کا امتحان کیوں اہم ہے؟
جنوبی کوریا کے ای پی ایس پروگرام میں انتخاب کے لیے کوریائی زبان کی بنیادی سمجھ بوجھ اہم سمجھی جاتی ہے۔ امیدواروں کو ای پی ایس ٹاپک (EPS-TOPIK) امتحان دینا ہوتا ہے جس کے ذریعے پڑھنے اور سننے کی صلاحیت کا جائزہ لیا جاتا ہے۔
امتحان میں مطلوبہ معیار حاصل کرنے والے امیدوار اگلے مرحلے کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔ اس کے بعد متعلقہ بھرتی پالیسی کے مطابق عملی مہارتوں اور صلاحیتوں کا بھی جائزہ لیا جا سکتا ہے۔
عملی مہارتوں کے امتحان میں جسمانی استعداد، ہاتھ اور آنکھ کے باہمی تال میل، رنگوں کی شناخت اور متعلقہ کام کی مہارتوں کو جانچا جا سکتا ہے۔ ان مراحل کی تفصیلات ہر بھرتی کے سرکاری اعلان کے مطابق مختلف ہو سکتی ہیں۔
امیدواروں کے لیے مفید ہوگا کہ وہ کوریائی زبان میں کام کے آلات، حفاظتی ہدایات، فیکٹری میں روزمرہ امور اور نگران افسران سے گفتگو سے متعلق الفاظ اور جملوں کی مشق کریں۔ سرکاری مطالعاتی مواد اور نمونہ سوالات امتحان کی تیاری میں مددگار ثابت ہو سکتے ہیں۔
امتحان کے بعد ملازمت کیسے ملتی ہے؟
امتحان اور دیگر مقررہ مراحل مکمل کرنے کے بعد اہل امیدواروں کے نام ملازمت کے متلاشی افراد کی فہرست میں شامل کیے جا سکتے ہیں۔ اس فہرست کی بنیاد پر جنوبی کوریا میں موجود آجر کسی امیدوار کا انتخاب کر سکتا ہے۔
آجر کی جانب سے انتخاب کے بعد ملازمت کا معاہدہ اور دیگر ضروری کارروائی آگے بڑھتی ہے۔ امیدواروں کو اس مرحلے پر طبی معائنہ، ویزا کے تقاضے، روانگی سے قبل تربیت اور دیگر قانونی مراحل بھی مکمل کرنا ہوتے ہیں۔
اہم ہدایت: جنوبی کوریا میں ملازمت کے خواہشمند پاکستانی شہری رجسٹریشن، امتحان، آسامیوں اور درخواستوں کی آخری تاریخ سے متعلق معلومات کے لیے اوورسیز ایمپلائمنٹ کارپوریشن (OEC) کے سرکاری اعلانات کو ترجیح دیں۔ کسی بھی مرحلے پر درخواست دینے سے پہلے متعلقہ شرائط کی تصدیق کرنا ضروری ہے۔
